金融(róng)界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗(ér)在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追千树万树梨花开的上一句是什么，千树万树梨花开的上一句是什么古诗薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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