5月28日，上海荣正企业(yè)咨询服务（集团）股份有限公司发布了《中(zhōng)国(guó)企业(yè)家价值报告（2023）》（以下简称(chēng)“报(bào)告”），揭(jiē)开了2022年度上市公司(sī)高管薪酬、股权激励情况的详情序幕。

　　报告(gào)显示，通威股份副总裁(cái)李斌，三一重能总(zǒng)经(jīng)理、核心(xīn)技(jì)术人(rén)员李(lǐ)强，药明康德(dé)董事长(zhǎng)、总裁李革分别占(zhàn)据2022年(nián)度A股上市公司高管薪酬排行前三甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年上市公司最高年薪(xīn)的平(píng)均值为(wèi)171.41万元，同(tóng)比增长(zhǎng)3.63％，增(zēng)速有所(suǒ)放缓。

　　具体(tǐ)详情如下——

　　A股高管最(zuì)高(gāo)年薪8653万元

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日以前公开披露的上市公(gōng)司年(nián)报，剔除单独发(fā)行B股的上市公(gōng)司、暂停上市(shì)的公司(sī)，以及(jí)2023年(nián)1月1日以后上(shàng)市的公司，最终研(yán)究样本为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上市公司(sī)最高年薪(xīn)排行中，高管年薪(xīn)最高的“花落”位于四川的通威股份(fèn)，其(qí)副总裁李斌以8652.9万元(yuán)位(wèi)居高管薪(xīn)酬的榜首，其次为三一重能(néng)总(zǒng)经理、核心技术人(rén)员(yuán)李(lǐ)强，年薪为5497.9万(wàn)元(yuán)，再次为药明康德董(dǒng)事长(zhǎng)、总(zǒng)裁李革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度(dù)上市公司(sī)董(dǒng)事长年薪排(pái)行中，薪酬超过2千万的(de)有6家公(gōng)司。其中，三(sān)一重能董事长周(zhōu)福贵以年(nián)薪4235.6万元位(wèi)居排名“榜(bǎng)首”，其次为药(yào)明康(kāng)德董事长、总裁(cái)李(lǐ)革年薪4196.9万元，再次为(wèi)迈瑞(ruì)医疗(liáo)董事长(zhǎng)李西廷，年薪为2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎(dǐng)控股董(dǒng)事长年(nián)薪(xīn)均居(jū)于前列，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司高管最高年薪平均值增长(zhǎng)率趋势图”可知(zhī)，相较(jiào)于(yú)2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下(xià)降(jiàng)至3.63％。不过雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间，对(duì)比于(yú)2022年全(quán)国(guó)GDP增长幅度（3％）来看，上市公司(sī)高管年薪水平整体增(zēng)长水平呈现回暖态势。

　　金融业高管薪酬均值超250万

　　报(bào)告(gào)指出，在2022年(nián)度，从行业角度来(lái)看(kàn)，金融业(yè)上市(shì)公司(sī)高(gāo)管(guǎn)薪酬水平仍然位列第一，均值为254.9万元；卫生和社会工(gōng)作行业紧随其(qí)后，均(jūn)值为240万元(yuán)。

　　上海荣正咨询认为，此(cǐ)主要在于2022年度，由于新冠疫情的持续影响(xiǎng)，卫生(shēng)和社会工作行业依(yī)旧保(bǎo)持高速增(zēng)长。不过，随(suí)着防疫政策持续的优(yōu)化(huà)，多地已调整核酸(suān)检测(cè)的(de)必(bì)要(yào)性(xìng)与频率，不再(zài)将核酸结果(guǒ)作(zuò)为出(chū)行的(de)限制(zhì)条件，“全民核酸”已(yǐ)退出历(lì)史舞台。

　　从所有制度来看，受国企限薪令影响(xiǎng)，地(dì)方国企高管薪酬已和民营上市(shì)公司高(gāo)管薪酬基本(běn)持平，其中，地方国企的董事长、总经理、副(fù)总经理平均年薪(xīn)略低于民营控股上市(shì)公(gōng)司，董(dǒng)秘、财务(wù)总监的平(píng)均(jūn)年薪均略高于民营上(shàng)市公司(sī)。

　　在上市板块方(fāng)面，科创板上市公司(sī)的高管薪酬(chóu)整体高(gāo)于主板、创业板、北(běi)交所上市公司的(de)高管(guǎn)薪酬，反映(yìng)了以科技创(chuàng)新型企业居多(duō)的科创(chuàng)板人(rén)力(lì)资源资本(běn)化程度更(gèng)高。

　　除科创板外(wài)，各(gè)级(jí)高管薪(xīn)酬均(jūn)值比较下，主(zhǔ)板均(jūn)高于创业板，侧面反映(yìng)了高管薪酬与公司规模大小具有正相关的关系，随着(zhe)公(gōng)司规模减小，高管(guǎn)薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上市公(gōng)司的(de)高管持股市值的均值较2021年度缩减。报告显示，截止2022年12月31日，A股市场(chǎng)市值总规模为87.70万亿元，较2021年末A股市值总规模(mó)99.04万亿元缩水11.46％，市(shì)值减(jiǎn)少超11万亿元。

　　股权激励计划数量(liàng)同比小幅下降

　　在(zài)股权激励计(jì)划方面(miàn)，2022年度(dù)，A股市(shì)场公告(gào)的股权激励(lì)计划数量(liàng)较(jiào)2021年略有下降。

　　报(bào)告显示(shì)，2022年全年，A股上市公司共公告了762个股(gǔ)权激励(lì)计划，同(tóng)比下降8.41％，平(píng)均每(měi)月推出63.5个股(gǔ)权激(jī)励计划。

　　“虽(suī)然由于2022年度整体A股市(shì)场持(chí)续(xù)低迷、上市公司(sī)对于未来业绩预期不明朗等因素的影响致(zhì)使(shǐ)股权激(jī)励计(jì)划(huà)数量有所(suǒ)下降(jiàng)，但整体并不改变股权激励广度(dù)、深度持续提升的势头。”上(shàng)海(hǎi)荣正咨询表示，从2006年至(zhì)今，股权激励广度由2.81％扩大至累积(jī)到(dào)2022年(nián)的51.79％，深度已经由1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从A股各(gè)板(bǎn)块看，创(chuàng)业板超越主(zhǔ)板成为股权激励计划公(gōng)告(gào)数量最多的板块，达到240个，占总公(gōng)告数量的31.50％；深主板(bǎn)股(gǔ)权激(jī)励计划公告数量(liàng)为176个，占总(zǒng)公(gōng)告数量的23.10％；沪(hù)主板(bǎn)股权(quán)激励(lì)公告数量为173个，占总公(gōng)告数量的(de)22.70％；科创(chuàng)板公告(gào)了155个股权(quán)激励计划，占总公告数量(雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间liàng)的20.34％；北交所公(gōng)告(gào)了18个股权激励计(jì雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间)划，占总公告数量的2.36％。

　　此外，从地区分布来看，沿海开放城(chéng)市、华(huá)东(dōng)及(jí)华南地(dì)区实施股(gǔ)权激励(lì)计划的数量(liàng)要远大于西南(nán)和东北(běi)部地区。广东(dōng)省在2022年上市(shì)公司公告(gào)股权激励(lì)计划数(shù)量最多，占比21.00％；浙江(jiāng)省、江苏省、上海(hǎi)市、北京市紧随其后，分别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业(yè)上，2022年(nián)度，股权激励计(jì)划数量最多的依然为(wèi)制(zhì)造业(yè)，占(zhàn)比74.28％；其次(cì)为(wèi)信息传输、软件和信(xìn)息技术(shù)服务业，占(zhàn)比12.07％；再次为批发和零售(shòu)业(yè)、科学研究和技术服(fú)务(wù)业，占比2.62％。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间