派遣(qiǎn)工人一般从(cóng)事低技(jì)能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等(děng)工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒(jù)绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本(běn)分为三(sān)类：第一(yī)类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或(huò)间接控制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是与第三方公司签(qiān)订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至(zhì)工资都是由(yóu)第(dì)三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支付发生在劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务派(pài)遣企业向劳务派遣机构(gòu)支付劳(láo)务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起(qǐ)源于20世纪(jì)资(zī)本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本(běn)等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业管(guǎn)理咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务、人(rén)力资源开发与管理咨询(xún)、人力资(zī)源(yuán)外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公(gōng)司成立四大灵猴的兵器叫什么名字于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的(de)时候会觉得(dé)自己是(shì)高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话(huà)会被当作是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度(dù)大，外包也(yě)是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也(yě)不太看好，华为(wèi)都是把一些很杂(zá)重复工(gōng)作量很大的事情交给(gěi)外包做(zuò)，打(dǎ)杂(zá)的(de)事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心的东(dōng)西(xī)是不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时(shí)间(jiān)能(néng)去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能(néng)。

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