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施工(gōng)单位可以报考监理(lǐ)工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理(lǐ)工程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可(kě)以直接报考监理工程(chéng)师的(de)，但是报考监理工程师还有另(lìng)外的要求，首先(xiān)报(bào)考(kǎo)的单(dān)位有很(hěn)大(dà)的(de)限制，

　　要求必(bì)须是工程施(shī)工单位、工程监理(lǐ)单位和(hé)工程设计单位等等(děng)。监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师的主要任务是完成注(zhù)册流程，受聘监理工(gōng)程师(shī)一定要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工单(dān)位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施(shī)工方的区(qū)别在于意(yì)思不同(tóng)。

　　施工单(dān)位又称承建单位，建筑安装工程(chéng)施工(gōng)单(dān)位的简称(chēng)。

　　指承担基本建设工程施(shī)工任务，具有独立组(zǔ)织机构并实行(xíng)独(dú)立经济大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看(jì)核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方(fāng)。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项(xiàng)目管理的核心(xīn)任务是项目的目标控制，因此按项(xiàng)目(mù)管理学的(de)基本理论，没有明确目(mù)标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和(hé)保修(xiū)期(qī)。

　　在工程(chéng)实践(jiàn)中(zhōng)，设计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的项目(mù)管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶(jiē)段(duàn)。

施(shī)工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别(bié)

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表就(jiù)是(shì)业主，出(chū)钱并(bìng)监(jiān)督施工的，相当于地主；施工单(dān)位是承揽(lǎn)项目，负责施工的(de)，相当于(yú)长工。

　　所以说(shuō)甲方代表就是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房子的人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不一(yī)样；甲方(大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看fāng)代(dài)表是指建筑工(gōng)程(chéng)的(de)投资方(fāng)，对该工程拥有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称(chēng)为业主(zhǔ)单位或项目业主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目(mù)的(de)投资主体或投资者(zhě)，它(tā)也(yě)是建设项(xiàng)目管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履(lǚ)行提(tí)出建设规划(huà)、提(tí)供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组成的(de)、有相应资质、进行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代(dài)表自(zì)营(yíng)工程的施工队、房修队、国营(yíng)建(jiàn)筑公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政(zhèng)公司及(jí)集体施工企业(yè)等组织机构，都可以叫(jiào)做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工(gōng)单(dān)位(wèi)职责不同。

　　施工(gōng)单(dān)位对建设工程的(de)施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通(tōng)过(guò)招投标（和拍(pāi)卖(mài)有相似之处）把某个工(gōng)程发包给施工单(dān)位(wèi)，签(qiān)订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给建设(shè)单位(wèi)，他们(men)之间是通过施工承(chéng)包(bāo)合同规定双方(fāng)的(de)权利和义务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华(huá)人民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关(g大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看uān)系、明(míng)确双方权利和(hé)义(yì)务的协议。

　　建(jiàn)立劳动(dòng)关(guān)系(xì)应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订(dìng)立(lì)和变更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平等自愿、协(xié)商(shāng)一致的原则(zé)，不得违反(fǎn)法律、行政(zhèng)法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即具(jù)有法律约(yuē)束力，当事人必须(xū)履行劳(láo)动合同规定的(de)义务。

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