人才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选(xuǎn)择(zé)在(zài)这一(yī)时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新(xīn)经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分(fēn)布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和工业公司(sī)的财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最(zuì)高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地(dì)区的上(shàng)市(shì)公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公司的(de)四(sì)成(chéng)；此外(wài)，公司数量较多的还有上海、江苏，均(jūn)为(wèi)7家，紧随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的(de)原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗(liáo)的(de)财务总(zǒng)监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)及执行(xíng)董事的职责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学(xué)技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电信集团(tuán)财(cái)务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资(zī)深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担池子为什么被封杀任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干(gàn)子公(gōng)司及参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此(cǐ)次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或(huò)副总(zǒng)经理等职务(wù)，而此番(fān)大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经(jīng)理、董(dǒng)事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了(le)副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其(qí)他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示(shì)，作为上市公司的核(hé)心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的(de)离(lí)职可能(néng)涉及(jí)多(duō)方(fāng)面的(de)因素(sù)，寻(xún)求更好的职业发展机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上(shàng)海）律师事务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务(wù)负(fù)责人离职一般可能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的池子为什么被封杀财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)离职人数相较于(yú)前两年(nián)减少是因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临(lín)的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿(yuàn)也没那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是为了追求更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的离职(zhí)需要综(zōng)合(hé)分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并(bìng)非每年(nián)1-4月份(fèn)财务负责人离职的(de)唯一(yī)原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风(fēng)险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财(cái)报(bào)季而(ér)选(xuǎn)择在第四(sì)季度提前离职(zhí)也是常(cháng)池子为什么被封杀见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的(de)出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间的财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责(zé)人的离(lí)职可能会(huì)影响相关公(gōng)司的股价，投资者(zhě)应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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