如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端(duān)和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有(yǒu)关(guān)权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同(tóng)时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员工的一(yī)种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得(dé)一(yī)定(中国的国粹有哪些dìng)比例(lì)的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定根据内(nèi中国的国粹有哪些)部的(de)评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不(bù)过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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