金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运(yùn)营(yíng)是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yu事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思án)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员(事与愿违下一句是什么 事与愿违是什么意思yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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