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身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层(céng)干部的。关(guān)于科长相当于什么(me)级别(bié)？以及国企(qǐ)的(de)科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科(kē)长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公(g身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性ōng)务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在(zài)县级(jí)政府部门中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而(ér)是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为(wèi)正科级；在(zài)地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的(de)能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科(kē)室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件(jiàn)与规定(dìng)制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核(hé)算，组织编(biān)制(zhì)和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和(hé)执(zhí)行财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做(zuò)好(hǎo)资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算(suàn)员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的(de)报价工(gōng)作及产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标、成本费(fèi)用、专项资(zī)金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的控(kòng)制，精打细算(suàn)，确保经济效(xiào)益(yì);

　　6、督促、检查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财产、物(wù)资的(de)合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公司(sī)领(lǐng)导交(jiāo)办(bàn)的其他临时(shí)性(xìng)工(gōng)作(zuò)。

科长(zhǎng)是(shì)什么(me)级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予的职能，属于(yú)有责任的(de)部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据(jù)单(dān)位性质的不同，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一）国务(wù)院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职(zhí)，省级(jí)副(fù)职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，医院(yuàn)的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长相当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质(zhì)不同的(de)情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职级，也是(shì)职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级(jí身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性)政府部门(mén)中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小的(de)就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科(kē)长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为(wèi)十五(wǔ)级(jí)，职(zhí)务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的(de)全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出(chū)勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修(xiū)改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计(jì)、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指导各车间做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日(rì)常合(hé)理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价(jià)工作(zuò)及(jí)产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成本费(fèi)用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制(zhì)造费用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易(yì)耗身份证号码倒数第二位是奇数是男性还是女性，身份证号码倒数第二位是奇数的是男性还是女性品、物(wù)料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督(dū)促相关人(rén)员(yuán)重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支(zhī)，密切与各部门联系(xì)并(bìng)掌(zhǎng)握成本(běn)和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务(wù)分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。