金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引(家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕)的信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕