5月28日，上海荣正企业咨询服务（集团）股(gǔ)份有限公司发布了《中国企业(yè)家价值报告（2023）》（以下简(jiǎn)称“报告”），揭开了(le)2022年度(dù)上市公司高管薪酬、股权激励情况的详情序幕(mù)。

　　报告显示(shì)，通威股份副总(zǒng)裁(cái)李斌，三一重能总经理(lǐ)、核(hé)心技术人员李强，药(yào)明康(kāng)德董(dǒng)事长(zhǎng)、总裁李革分别占据2022年度A股上市(shì)公司高管薪酬排行前三甲，还有高管(guǎn)薪酬(chóu)超8000万。

　　另外(wài)，2022年上市公司最高年薪的(de)平均值为171.41万(wàn)元，同比增长3.63％，增(zēng)速有所放缓(huǎn)。

　　具体详情如下——

　　A股高管最(zuì)高年薪8653万元(yuán)

　　据悉，报告以2023年4月(yuè)30日(rì)以前公开披露的上市公司年(nián)报，剔除单(dān)独发行B股的上市公司、暂停(tíng)上市的(de)公司，以及2023年1月(yuè)1日以后(hòu)上(shàng)市的公司，最终研(yán)究样本为5061家(jiā)。

　　其中，2022年度A股(gǔ)上市公司最高年薪排行中(zhōng)，高管年(nián)薪最高的“花落”位于四川的通威股份，其副总裁李(lǐ)斌以8652.9万元(yuán)位居高管薪(xīn)酬的榜首，其次为三(sān)一(yī)重能总经理、核心技术人员李(lǐ)强，年薪为(wèi)5497.9万元，再次为药明(míng)康德董(dǒng)事长、总裁李革，年薪(xīn)为4196.9万元。

　　2022年度上市公司(sī)董事长年薪(xīn)排行(xíng)中，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公司。其中(zhōng)，三一重(zhòng)能董事长周福贵以年薪(xīn)4235.6万元位(wèi)居(jū)排名(míng)“榜(bǎng)首”，其(qí)次(cì)为(wèi)药明(míng)康德(dé)董事长、总裁(cái)李(lǐ)革年薪4196.9万元，再次为迈瑞(ruì)医疗董(dǒng)事长李西廷，年薪为2621.4万元。此外(wài)，闻泰(tài)科技、伊利股份、鹏鼎(dǐng)控股董事长年薪均居(jū)于前列，分别为2581.3万元、2576.7万(wàn)元(yuán)、及2104.1万(wàn)元(yuán)。

　　报告指出(chū)，从“历(lì)年公司高(gāo)管最高年薪平均值增长率趋势图”可知，相较于2021年度增幅(fú)的5.84％，2022年的增幅放缓，下(xià)降至3.63％。不过，对比于2022年全国GDP增长(zhǎng)幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管年(nián)薪水平(píng)整体增长水平呈现(xiàn)回暖态势。

　　金融(róng)业高管(guǎn)薪酬(chóu)均(jūn)值超250万

　　报告指出，在2022年(nián)度，从行业角度来看，金融(róng)业上市公司高管薪酬水平仍然(rán)位列第一，均值为254.9万元；卫生和社会(huì)工作行业紧(jǐn)随其后，均值为240万元。

　　上海荣正咨(zī)询认为，此主(zhǔ)要在于(yú)2022年度，由于新冠疫情(qíng)的持续(xù)影响，卫生和社会工作行(xíng)业依旧保(bǎo)持(chí)高速增(zēng)长。不过，随着防(fáng)疫政策持续的优化，多地已调整核酸检测的必要性与频(pín)率，不(bù)再将(jiāng)核酸结(jié)果作为(wèi)出行的限制条件，“全民(mín)核酸”已退出历史舞台。

　　从(cóng)所有制(zhì)度来看，受(shòu)国企限薪令影响，地方国企高管薪酬已(yǐ)和(hé)民(mín)营上市公司高管薪酬基本持平，其中，地方国企(qǐ)的董事长、总经理、副总经理(lǐ)平(北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日píng)均年薪略低于(yú)民营控股(gǔ)上(shàng)市公司(sī)，董秘、财(cái)务总监的(de)平(píng)均年薪均略高于民营上(shàng)市公司。

　　在上市板块方面，科(kē)创(chuàng)板上市公司(sī)的高管薪(xīn)酬整体高于主(zhǔ)板、创业板、北交所上市公司的(de)高管薪(xīn)酬(chóu)，反映了以(yǐ)科(kē)技创(chuàng)新型企业居(jū)多的科创板人力资源资本化程度(dù)更(gèng)高。

　　除科创板外(wài)，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于创业板(bǎn)，侧面反映(yìng)了高管(guǎn)薪酬与公司规模大(dà)小具(jù)有正相关(guān)的关系，随(suí)着公司规模减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年(nián)度，上(shàng)市公司的高(gāo)管持股市值的均值较2021年(nián)度(dù)缩减。报告(gào)显示，截止2022年12月(yuè)31日，A股市场市北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日值(zhí)总规模(mó)为(wèi)87.70万亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年末(mò)A股市值总规模(mó)99.04万亿元缩水11.46％，市值(zhí)减少超11万(wàn)亿元。

　　股权激励计划数量同(tóng)比小(xiǎo)幅下降

　　在股权激励计划方面(miàn)，2022年(nián)度，A股市场公告(gào)的股(gǔ)权激励计划数量(liàng)较2021年略有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上(shàng)市公司共公告(gào)了762个(gè)股权激(jī)励计(jì)划，同比下(xià)降8.41％，平(píng)均每月推出(chū)63.5个股权(quán)激励计(jì)划。

　　“虽(suī)然由于2022年度整(zhěng)体A股市(shì)场持(chí)续(xù)低(dī)迷、上市公司对于未来业绩预(yù)期不明(míng)朗等因(yīn)素的影响(xiǎng)致使(shǐ)股权激励计划(huà)数(shù)量有所下降，但整体并不改变(biàn)股权激励广(guǎng)度、深度(dù)持续提升的势头。”上海(hǎi)荣正咨询(xún)表示，从2006年至今(jīn)，股权(quán)激励广度由(yóu)2.81％扩大至累积到2022年的51.79％，深度已经(jīng)由1.00提高至累积到2022年的1.70。

　　从A股各板(bǎn)块看，创(chuàng)业板超越主板成为(wèi)股(gǔ)权激励计(jì)划公告数(shù)量最多的板块，达到240个，占总公告(gào)数量的31.50％；深主(zhǔ)板(bǎn)股权(quán)激励计划公告数量为176个，占总公告数量的23.10％；沪主板股权激励公告数量为173个，占总公告数量的(de)22.70％；科创(chuàng)板公告了155个(gè)股权激(jī)励计划，占总公告数(shù)量的20.34％；北交所公告(gào)了18个股权激励计划，占总(zǒng)公告(gào)数量的2.36％。

　　此外，从地区分布来看，沿海开放(fàng)城市、华东及华(huá)南地(dì)区实施股权激(jī)励计划的(de)数量要远大(dà)于西南和(hé)东(dōng)北部地(dì)区(qū)。广东省(shěng)在2022年上(shàng)市公司公(gōng)告股权激(jī)励(lì)计划数量最(zuì)多，占比21.00％；浙江省、江苏省、上海(hǎi)市、北京市(shì)紧随其后，分(fēn)别占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权(quán)激励(lì)计划数量最多(duō)的依然为制(zhì)造业，占比74.28％；其次为信息(xī)传输、软件和信息技(jì)术服务业，占比(bǐ)12.07％；再次为批(pī)发和零(líng)售业、科(kē)学(xué)研究(jiū)和技术服(fú)务业，占比2.62％。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 北京银行营业时间，北京银行营业时间周六周日