15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底(dǐ)是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间(jiān)等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(d西安市城六区是哪几个e)话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长(zhǎng)工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每(měi)日(rì)不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善(shàn)西安市城六区是哪几个工(gōng)人状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每(mě西安市城六区是哪几个i)周不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美(měi)国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)时间成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工时制(zhì)度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日(rì)等(děng)公休日(rì)，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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