金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗g src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发！员工(gōng)不满降薪引发(fā)抗议(yì)？刚(gāng)刚(gāng)回应了：相(xiāng)关问题已在(zài)解(jiě)决中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的(de)净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗开资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决。

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