15个工作日是多长时(shí)间(jiān)？是(shì)21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代(dài)表大(dà)会(huì)根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工(gōng)作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世(shì)界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是每日不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工作艾特是什么意思5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(艾特是什么意思zhōu)六(liù)日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的(de)第(dì)一(yī)日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

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