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恋爱初期很平淡还有必要谈吗,有男朋友却感觉不像在谈恋爱

恋爱初期很平淡还有必要谈吗,有男朋友却感觉不像在谈恋爱 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出(chū)任京东(dōng)CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷出任京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京东集团董事局(jú)主(zhǔ)席刘强东汇(huì)报(bào)。刘强东卸任京东集团CEO一职。

  恋爱初期很平淡还有必要谈吗,有男朋友却感觉不像在谈恋爱2021年9月,京东首度设(shè)立京东集团总(zǒng)裁一职,徐雷由(yóu)京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业(yè)务板块的(de)日(rì)常运(yùn)营(yíng)和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月(yuè)加入(rù)京东,任(rèn)职财(cái)务副总裁,2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今担任京(jīng)东的(de)首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零售(shòu)的首席财务官(guān),亦先后兼任集团财(cái)务和集团税务(wù)的部门(mén)负责人。

  在加入京东之(zhī)前,许(xǔ)冉是(shì)普华永道(dào)中天会计师事务(wù)所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及美国的注册会计师(shī),毕(bì)业于北(běi)京(jī恋爱初期很平淡还有必要谈吗,有男朋友却感觉不像在谈恋爱ng)大学并获得理学(xué)与(yǔ)经济(jì)学(xué)双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过(guò)去半(bàn)年多(duō)来,京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级管理人(rén)员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家电和家居(jū)业务合(hé)并为家(jiā)电家居(jū)事业(yè)群,3C数码成(chéng)为独立事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事业群及同城零售和企业业(yè)务(wù)等多(duō)个独立事业部。

  今年(nián)1月(yuè),京东科技开展了(le)一(yī)轮组(zǔ)织(zhī)架(jià)构调整(zhěng),设(shè)立“一部(bù)三中心(xīn)”,即云事(shì)业(yè)部,销售、解决方案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京东科(kē)技(jì)销(xiāo)售中心(xīn)负责人后,升(shēng)任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革,从事业(yè)群制回归事业部制(zhì)。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统一变(biàn)更为事业部负责人(rén)。调(diào)整后,京东零(líng)售(shòu)旗(qí)下(xià)家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商(s恋爱初期很平淡还有必要谈吗,有男朋友却感觉不像在谈恋爱hāng)超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)5大(dà)事业(yè)群负责人将统一(yī)变更为事业部负责人,继(jì)续(xù)向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变革,在总部推(tuī)行事业部制(zhì),成(chéng)立(lì)了供应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独立(lì)事业部。在区域层面,取(qǔ)消(xiāo)原有的七(qī)大区域划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接向总部相关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报。

  多名(míng)接近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随(suí)着架构改变(biàn),最近(jìn)京东高(gāo)管(guǎn)变动较(jiào)大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员(yuán)变动,能否为京东带来(lái)新的活力(lì),仍有(yǒu)待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京东需(xū)要调整的(de)是组织风(fēng)气,反对形式主(zhǔ)义和(hé)唯上(shàng)思维,要更为真抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士(shì)如是表示。

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