赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取(qǔ)条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重庆赋闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾(shí)以下的日子常识：

赋闲(xián)稳妥能(néng)够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别)搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限累计核(hé)算。赋闲人(rén)员原用(yòng)人(rén)单(dān)位与户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在(zài)原(yuán)用人单位(wèi)所在地(dì)或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇。挑选在户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位(wèi)所(suǒ)在地依(yī)照规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳(láo)作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏(fá)四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四年缺乏(fá)五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满七(qī)年(nián)的为十六个月(yuè)。

　　今后(hòu)累计缴(jiǎo)费时刻每添加一年，收取期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超越(yuè)二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合(hé)同7日内到受理赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心经办组织进(jìn)行存案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳(láo)作(zuò)合同(tóng)60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单(dān)证(zhèng)，然后(hòu)到指(zhǐ)定银(yín)行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年(nián)，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止(zhǐ)或许免除劳作(zuò)合同的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年(nián)限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员(yuán)工(gōng)个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时(shí)刻满5个(gè)月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算(suàn)收(shōu)取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人员从头(tóu)工作后再(zài)次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴费时刻确认(rèn)，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年不(bù)满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的，收取9个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核(hé)算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和(hé)自己(jǐ)依照规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为12个月；

　　气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别累计缴费时(shí)刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为18个(gè)月；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核(hé)算，可是(shì)最长不(bù)得超越24个(gè)月。

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