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　　1、具有较强的学(xué)习(xí)能力，认真刻苦(kǔ)，勤(qín)奋(fèn)务实；

　　2、工作责任心强(qiáng)，具(jù)有一定的团队(duì)合(hé)作能力(lì)、快(kuài)速执行能(néng)力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐(nài)心、沟(gōu)通(tōng)能力(lì)强，能很(hěn)好地处理突发状况(kuàng)，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私(sī)分明，具有良好(hǎo)的思想品(pǐn)德和操守(shǒu)；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优势(shì)，匹配的优(yōu)点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数述，就(jiù)会显得更丰(fēng)富(fù)。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由四个基(jī)本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基(jī)本(běn)情况：姓名、area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数性别、出(chū)生(shēng)日期、民族、婚(hūn)姻状况(kuàng)和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺(shùn)序列(liè)出初(chū)中至最高(gāo)学(xué)历(lì)的学校、专业(yè)和主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种专业(yè)知识和技能(néng)培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包括area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数公(gōng)司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时间(jiān)，应该突(tū)出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简(jiǎn)历的精(jīng)髓部分。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特(tè)长及(jí)爱好、其他(tā)技能、专业团(tuán)体(tǐ)、著述和证(zhèng)明人等。

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