15个工作(zuò)日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作日(name是什么意思 name是姓还是名rì)是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多(name是什么意思 name是姓还是名duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在保障劳动(dòng)者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远在这之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时(shí)对(duì)于任何人都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题，并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现(xiàn)了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚(yà)基本上实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)我国工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

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