工(gōng)作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过(guò)三小时(shí)，但(dàn)是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的共同(tóng)要求，代表大会决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社(shè)会(huì)主义者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八小时(shí)休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工(gōng)人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二(èr)国际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女工和(hé)未成(chéng)年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一(yī)日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

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