小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队(duì)中，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其(qí)他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也(yě)会(huì)形成其(qí)他(tā)人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎ许昌学院是一本还是二本分数线，许昌学院是一本还是二本院校ng)不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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