小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最(zuì)优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是(shì)小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是需要人(rén)带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大(dà)的。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可(kě)能留(liú)不住(zhù)。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够(gòu)的，以(yǐ)前(qián)学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 know过去分词是什么写，know过去分词是什么词