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俄罗斯妹子很容易追吗,俄罗斯的妹子好追吗

俄罗斯妹子很容易追吗,俄罗斯的妹子好追吗 准格尔旗民族中学现任校长,准格尔旗民族中学搬迁

  准格尔旗民族中学现任校长(zhǎng),准格尔旗民族中学搬迁(qiān)是学(xué)校(xiào)地址:准格尔旗薛家湾镇学校性质(zhì):公(gōng)办,私立 理想(xiǎng)三旬 2022-02-19 08:02:18 相关推荐(jiàn) 积碳抖动(dòng)和火花塞抖动区别 为盼君归(guī)来 有很大(dà)区(qū)别的,首(shǒu)先积(jī)碳抖动,是因为压缩比不正常,空气少汽油混合气过多导(dǎo)致爆震(zhèn)不规律所以产生抖动,但是它四(sì)个缸喷(pēn)油点(diǎn)火都正常的(de),积碳过(guò)多会吸收部分汽(qì)油,在燃烧(shāo)的时(shí)候不够(gòu)充分就(jiù)会产生抖动,而火花(huā)塞抖动(dòng)是(shì)因为某个(gè)缸工(gōng)... 展开详(xiáng)情 元征剪(jiǎn)式举升(shēng)机排气(qì)方法 飘雪无(wú)垠 需要排气的,一般(bān)的举升机油缸上都有排气螺丝的。

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准格尔(ěr)旗民族中学现任校长,准格(gé)尔(ěr)旗民(mín)族(zú)中学搬(bān)迁

  学(xué)校地址:准格尔旗薛(xuē)家(jiā)湾镇

  学校性质(zhì):公(gōng)办,私立

准格尔旗民族中学(xué)简介说明文

  准格尔旗民(mín)族中学

   

   

  目录

学校总介
  1. 学校(xiào)理念 

      校(xiào)长目标(biāo)

展开学校总介(jiè) 

  

  1. 学校理(lǐ)念 校长目标
展开

   

   

编辑本段学校总介  准旗民(mín)族中学建于1976年,是汉语授课选修蒙语(yǔ)的普通四年制初级中学,1999年8月(yuè)随旗人民政府驻地(dì)迁址薛家湾。

   

    学校总占地面积41000m2,教学办公楼(lóu)、宿舍楼、多功能体(tǐ)艺楼、图书实验电教(jiào)综合楼,总建筑面(miàn)积17886m2。

  图书、实验仪器(qì)按自治(zhì)区(qū)“普九”达标一(yī)类标准配齐,校园网络(luò)系统、双控闭路电视教学系统运用于教(jiào)学,班班(bān)实现多媒体教学,现代教育(yù)技术水平走进(jìn)自(zì)治区前列,被(bèi)国家(jiā)教育部(bù)命名(míng)为“农村计算机网络信(xìn)息站示范校”。

   

    学(xué)校(xiào)现有(yǒu)教职工193人,其中专任(rèn)教(jiào)师148人,学历合格率为100%。

  有(yǒu)43名教师分(fēn)别获市(shì)、区、国家(jiā)级“优秀(xiù)教(jiào)师”、“教(jiào)学能手”称号。

  学校(xiào)现(xiàn)有教(jiào)学班38个(gè),在校学生2163人,其(qí)中少数民族学生893人(rén)。

   

    学校以培养“四有”新人为目标,以“正德创(chuàng)新清伍猛、敦(dūn)品励学”为校训,加强(qiáng)管理(lǐ),科研引路,开(kāi)拓创新,教育教学质量稳(wěn)步(bù)提高(gāo)。

  先后荣获全国双合格“优(yōu)秀家(jiā)长学校”、“群众体育先(xiān)进单位”、全国流(liú)动人(rén)口子女(nǚ)农村(cūn)留守(shǒu)儿童(tóng)“示范家长学校”称号;内蒙古自治区“现代教育技术优秀学校”称号(hào);鄂尔多斯(sī)市“文明单位(wèi)标兵”、“初中(zhōng)语(yǔ)文整体改革先进(jìn)集体”称号,连续(xù)六(liù)年获全市“教学质量先进学校”称号。

  承担6项国家级课题(tí)实验,现有德育、物理、作文三步法3项课题成功(gōng)结题(tí)。

  优(yōu)质的教育服务与良(liáng)好(hǎo)的办学质(zhì)量(liàng),赢得社(shè)会(huì)的认可(kě)与(yǔ)支持,近(jìn)年来得到社会各界捐助120多万元。

   

    目前,全校师生以(yǐ)激昂的(de)斗(d俄罗斯妹子很容易追吗,俄罗斯的妹子好追吗òu)志(zhì),同心(xīn)同(tóng)德,群策群力,向(xiàng)着(zhe)建成自(zì)治区“校园一(yī)流、管理(lǐ)一流、师资一流、设备一(yī)流、质量一(yī)流”的普通初级中(zhōng)学目标迈(mài)进。

  学校理念 

  校长目标  提(tí)升学(xué)校内涵 提高(gāo)教育(yù)质量(liàng)   文 / 内蒙古准格(gé)尔旗民族中学(xué)校(xiào)长(zhǎng) 杨(yáng)树清 

    学校(xiào)内涵式发展是实践科学发展观的必然(rán)要求,是实现可(kě)持(chí)续发展(zhǎn)的必然(rán)选(xuǎn)择(zé)。

  走(zǒu)内(nèi)涵式发展之路,更新理念(niàn)是前(qián)提,培养(yǎng)人(rén)才是(shì)根本,提高质量(liàng)是核心,科研创新是动(dòng)力,发展教师是关键,强化管理是策(cè)略,打造(zào)名(míng)校是途径。

   

    一、更新育(yù)人(rén)理(lǐ)念,创(chuàng)新育人(rén)模式 

    新出台的(de)《国家中长期教育改革(gé)和发展(zhǎn)规划纲要》明确指出:“育(yù)人(rén)为本是教育工作的根本要求”,“以学生为主体(tǐ),以教师(shī)为主导,充分发挥教师的主动性,把(bǎ)促(cù)进(jìn)学生成长成才(cái)作(zuò)为(wèi)学校一切工(gōng)作的出(chū)发点(diǎn)和(hé)落脚点,关心(xīn)每一个(gè)学生,促(cù)进(jìn)每个学生主(zhǔ)动(dòng)地、生(shēng)动活泼地发展;尊重教育(yù)规律和学生身心发展规律,为每个(gè)学(xué)生提供适合的教育,培养造(zào)就数(shù)以(yǐ)亿计的高素质(zhì)劳动(dòng)者、数以千万计的专(zhuān)门(mén)人才和一大批拔尖(jiān)创新人才。

  ”所以,作为一(yī)名(míng)教育工(gōng)作者,不断更新自己的人(rén)才观和育人理念已成为一种责任(rèn)和(hé)必需(xū)。

   

    (一(yī))树立人人成才观念(niàn),面向(xiàng)全体学生,促(cù)进(jìn)学生成(chéng)长成才。

  树(shù)立多元化人才(cái)观(guān)念,尊重个(gè)人选择,鼓励个性发展(zhǎn),不(bù)拘(jū)一格培(péi)养人才。

  树立终身学(xué)习观(guān)念,为持续发展奠(diàn)定(dìng)基(jī)础。

  树立系统培养观念,推进各(gè)个(gè)学段间的(de)有(yǒu)机衔接,理论与实践(jiàn)紧密结合,学校、家庭、社会密切配合,重视(shì)活动育人与教(jiào)学(xué)育人(rén)的(de)有机融合(hé),不断丰(fēng)富育人形式和内容。

  注(zhù)重学思(sī)结合,知(zhī)行统(tǒng)一,使每(měi)一(yī)个(gè)学(xué)生都能(néng)够得到(dào)长足(zú)发展。

   

    (二)树立新型服务(wù)观念(niàn),建(jiàn)设服务型学(xué)校,营(yíng)造良好的(de)育人环境。

  在全社会大力提倡服(fú)务型政府和(hé)服(fú)务型机关(guān)的(de)背景(jǐng)下,学(xué)校(xiào)首先(xiān)应该把“以人为本、以发展为本”的思(sī)想提到新(xīn)的高度落实,把“为学生服务、为家(jiā)长服务(wù)、为社会服务”理念转变为具体行动(dòng),内化为学(xué)校文化,把当(dāng)前从事的(de)工作当(dāng)做一种责任和义务,把“人类灵魂的工程师(shī)”作为一(yī)种崇(chóng)高(gāo)的事业(yè)追求而不只是(shì)一(yī)种职业定位,只(zhǐ)有这(zhè)样,教(jiào)师的(de)心才(cái)能真正潜下来,静下来。

   

    (三(sān))树立长(zhǎng)远(yuǎn)发展观念,教(jiào)育学生养成习(xí)惯,形成能力,为学生成(chéng)为(wèi)人才奠(diàn)基(jī)。

  答桥作(zuò)为基础教育工作者(zhě),我(wǒ)们必须清醒地认(rèn)识到,学校教育(yù)只(zhǐ)能是(shì)为学(xué)生人生的发展奠定基础,书本理论知识(shí)只(zhǐ)能(néng)是人生(shēng)发展的专(zhuān)业基础,学校(特别是基础教(jiào)育阶段)是为让(ràng)学生成为未来(lái)人才做(zuò)准备、打基(jī)础(chǔ)的地(dì)方,我们的主(zhǔ)要任(rèn)务是培养学(xué)生养成习惯,形成能力,适(shì)应(yīng)社(shè)会,创造未来。

   

    二、创新管(guǎn)理机制,提高管理效能(néng) 

    “向目标要动力,向细节要超越,向(xiàng)管理要质量(liàng),向科研(yán)要创新”。

  学校要橘蚂实现内涵(hán)发(fā)展,管理创(chuàng)新势在必行,关键(jiàn)在(zài)于教师管(guǎn)理、学生管(guǎn)理和学(xué)校工作管理(lǐ)的(de)创(chuàng)新。

  要(yào)坚持走“制度+情(qíng)感(gǎn)+目标”的管理模式,追(zhuī)求管(guǎn)理的精(jīng)细化、规范化和人文化,不断创新(xīn)管(guǎn)理机制,提高管理(lǐ)效能。

   

    (一(yī))创新(xīn)教师(shī)工作评价(jià)制(zhì)度,加快推进教师(shī)管(guǎn)理实现三个转变。

  即(jí)教师管理制(zhì)度由“重规(guī)范”向(xiàng)“重促进”转变(biàn),由“重结果”向(xiàng)“重过程”转(zhuǎn)变,由“重(zhòng)形式(shì)”向“重效(xiào)果”转(zhuǎn)变。

  教师评价(jià)制度要充分体(tǐ)现(xiàn)评价的过程性、发(fā)展性(xìng)和激励性。

  要明(míng)确规范制度,提升“规(guī)范”境界,引领教师向“没有(yǒu)最好、只有(yǒu)更好(hǎo)”的工作(zuò)品(pǐn)位追求,用发展的目(mù)标激励教职员工,摒(bǐng)弃(qì)“只(zhǐ)按制(zhì)度工作”的传(chuán)统思维;要(yào)坚持教师发展(zhǎn)与学生发展相结合、教师发展与学校(xiào)发展(zhǎn)相结合、教师个体(tǐ)的(de)全面(miàn)发展(zhǎn)与个性(xìng)发展相结(jié)合,特别要注重优秀教师群(qún)体的建设,专门制(zhì)定(dìng)教师(shī)团队发展(zhǎn)评价(jià)激励(lì)制(zhì)度,使评(píng)价激励(lì)的(de)重(zhòng)点聚(jù)集在教师、学生和学校(xiào)“三赢”的结合(hé)面上。

  使学(xué)校管理更趋科(kē)学(xué)化、高效化(huà)。

  引导(dǎo)和促进教师向学(xué)习型、研(yán)究型、发展型方向发展。

   

    (二)创新德(dé)育形(xíng)式,丰富德(dé)育内(nèi)容,推进学生(shēng)管理(lǐ)自(zì)主化。

  以“引导学生(shēng)形成正确(què)的世界观、人生观、价值观”为目标,构建各(gè)学段有效衔接的德育(yù)体系,不断提高德育工作的吸引力和(hé)感染力。

  加强理(lǐ)想信念(niàn)教育(yù),民(mín)族精(jīng)神和时代精神(shén)教育,社会主义(yì)荣辱观教育,公民意识(shí)教(jiào)育;加(jiā)强心理健康(kāng)教育,重视对学生心理的(de)疏导和沟通,要(yào)重(zhòng)视(shì)培养学生的责任意识和(hé)安全意识。

  把(bǎ)德(dé)育与智育有机结合,渗透到教(jiào)育教学的(de)各个环节,贯穿(chuān)于(yú)学校教育、家(jiā)庭教育(yù)和社会教育的(de)各(gè)个方面。

  把思想品德教育和行为养成教(jiào)育有机结合起来(lái),增强德育工作的针(zhēn)对性和实效性。

   

    (三)坚持学校发展为本,推(tuī)进(jìn)学校(xiào)工(gōng)作管(guǎn)理科学化(huà)、民主化(huà)。

  重点抓(zhuā)好(hǎo)三(sān)项工(gōng)作(zuò),一是明确目标,首先(xiān)要(yào)结(jié)合学(xué)校实际(jì)科学(xué)地定位学校发(fā)展目标愿(yuàn)景,围绕学(xué)校发展目标自(zì)上而下确定各部(bù)门在各个(gè)阶段(duàn)的(de)工作(zuò)目标,引导全(quán)体师生确定自己的人生(shēng)发展(zhǎn)目标和各个阶段的发(fā)展计划,自下而上实现(xiàn)目标的过程就(jiù)是逐(zhú)步实现学校整体发展(zhǎn)目标的过程。

  二是科学(xué)计划,近期规划要落实长远规(guī)划,学年(nián)计划要落实近(jìn)期规划,学(xué)期计划要落实(shí)学年计划,周(zhōu)工作安排要落实学期工作计划(huà);三是(shì)狠抓(zhuā)落(luò)实,实行教师岗位竞聘制(zhì)和领导岗(gǎng)位(wèi)目(mù)标(biāo)管理责(zé)任制,要保证人人有事做(zuò),事事有人管,要做(zuò)到(dào)工(gōng)作标(biāo)准有高度,过程管理有力度,考核评价有(yǒu)尺度。

  努力实现(xiàn)四个转变(biàn),即由经(jīng)验型管理(lǐ)向科学型(xíng)管理(lǐ)转(zhuǎn)变;由粗放式(shì)的外延管(guǎn)理向精细化(huà)的(de)内涵(hán)管理转变;由事务型管理(lǐ)向流程式管理转(zhuǎn)变(biàn);由封闭(bì)式管理向开放式(shì)、民主式管(guǎn)理转变。

   

    三、落实(shí)课改精神(shén),深(shēn)化教学改革 

    提高教育质(zhì)量(liàng),教学改革是动(dòng)力(lì)。

  深化(huà)教学改革要(yào)以课标为依(yī)据,以常规为基石,以科研为依托,以(yǐ)课堂为载体,实现(xiàn)“六化”,即教师素质品位化,师生交往人文化(huà),教学设计科学化(huà),习(xí)题训练精炼化,课堂教学高效(xiào)化。

   

俄罗斯妹子很容易追吗,俄罗斯的妹子好追吗>    (一)以课堂为主阵地。

  教(jiào)学(xué)改革(gé)要(yào)以学(xué)生为本,以学生的(de)发展为(wèi)本,优化教学手段,改(gǎi)革教学方(fāng)法。

  教师进课堂(táng)要求“六带”,即“带着微笑(xiào)进课堂,带着激(jī)情进课堂,带着(zhe)爱心(xīn)进课堂,带着自信(xìn)进课(kè)堂,带(dài)着责(zé)任进课堂(táng),带(dài)着反思进课堂”。

  具体要明确(què)一(yī)个中心(即(jí)以(yǐ)学(xué)生(shēng)为主(zhǔ)体(tǐ)),实(shí)现两大转(zhuǎn)变(biàn)(学生(shēng)自主学(xué)习,合作学习),落实三维目标,创设“四多时空”(课堂给学生(shēng)多一点深入思(sī)考的时(shí)间,多(duō)一(yī)点消(xiāo)化反馈和校正的时间,多一(yī)点(diǎn)动手实践的时间(jiān),多(duō)一点了解社会的时间),全面提高课堂教学的有效性,减轻(qīng)学(xué)生过重的课业负担(dān)。

  学校领导要经(jīng)常深入课堂督查(chá)、研究和指导,实现课堂教学“零距离(lí)”管理(lǐ)。

  教研组要有计(jì)划地组织(zhī)以(yǐ)课堂教学为主(zhǔ)的评课活(huó)动和专题研究。

   

    (二(èr))以(yǐ)能力(lì)培养(yǎng)为重(zhòng)点(diǎn)。

  教育改革(gé)要优化知识结(jié)构(gòu),丰富(fù)社会实践,强化能(néng)力培养。

  着力提高(gāo)学生的学习能(néng)力、实(shí)践能力(lì)、科技创新(xīn)能力和自(zì)我管理能力,教育学生学(xué)会知识技(jì)能,学会动(dòng)手动脑,学会(huì)生存生活(huó),学会做(zuò)事做人,促进(jìn)学生(shēng)主动(dòng)适应社会,开创(chuàng)美(měi)好未来。

   

    (三)以(yǐ)评价体系(xì)为导向。

  建(jiàn)立并逐步(bù)完善能促进学生全面(miàn)发展和(hé)促进教师不断提高(gāo)的评价体系,要(yào)善(shàn)于发现和发(fā)展学(xué)生(shēng)多方面的潜能,发挥评价的教育(yù)功(gōng)能(néng)和激(jī)励(lì)功能,帮助学生激发兴趣(qù),树立(lì)自信,促进学(xué)生健康成长、主动发展、全面发(fā)展。

   

    (四)以课(kè)程建设为主要内(nèi)容。

  学(xué)校在全面执行(xíng)国家(jiā)和(hé)地方课程计划,按要求开足(zú)开(kāi)齐开好(hǎo)所有规定课程的(de)同时(shí),要积(jī)极开发和利用各(gè)种课程资源,开发校本课程(chéng)。

  有利于(yú)培(péi)养学生的(de)探究精神和创新意识。

   

    四、强化队伍建设,关注教(jiào)师(shī)发展 

    教育大计,教师为本。

  教师能力强(qiáng)、水平高,学(xué)生才能健康(kāng)成(chéng)长,学校才(cái)能可持(chí)续发展。

  因(yīn)此,造就一支师德高尚(shàng)、业务精湛、结构合理、充(chōng)满活力的高(gāo)素质专(zhuān)业化(huà)教师(shī)队伍,是提升学(xué)校内涵,提(tí)高教育质(zhì)量的前提。

   

    (一)加强师德建设。

  要不(bù)断加强教(jiào)师职业(yè)理想和职业道德(dé)教(jiào)育,增(zēng)强广大教师教书育人的(de)责任(rèn)感和使命感(gǎn)。

  引导教师要关(guān)爱(ài)学(xué)生,严谨笃(dǔ)学(xué),淡(dàn)泊名利,自尊自(zì)律,以人格(gé)魅(mèi)力(lì)和(hé)学识魅力教(jiào)育(yù)感染学生,做学生健(jiàn)康成(chéng)长的引路人(rén),良好习惯的训练师,知识(shí)技能(néng)的奠基者。

  要把师(shī)德建设摆在学校工作(zuò)的(de)首位(wèi),校长亲(qīn)自抓,常抓(zhuā)不懈,要求师(shī)生(shēng)做(zuò)到的,校长(zhǎng)和(hé)领(lǐng)导(dǎo)班子成员首先必须做到,要(yào)以(yǐ)身作则,率先垂范,这样才能引(yǐn)领全校师生(shēng)强化拼搏奉献(xiàn)意识、主人责任意识和行为(wèi)示范(fàn)意识。

  以校本培训为平台,组织(zhī)开展内容(róng)丰(fēng)富(fù)、形(xíng)式多样(yàng)的师德培训。

  要重视做(zuò)好每(měi)年一次的(de)师德标兵评选(xuǎn)表(biǎo)彰(zhāng)工作,将师(shī)德表现作为教师考核评价和评优聘用的前提和重要指标(biāo),采(cǎi)取(qǔ)综合措施,建立(lì)长效机(jī)制。

   

    (二)提(tí)高教师业务水平。

  完善培(péi)养培训体系(xì),做(zuò)好培养培训规划,努力抓好集体备课、校本研修、名师育名师和(hé)校际结(jié)对帮扶等活动,优化队伍(wǔ)结构(gòu),提(tí)高教(jiào)师专(zhuān)业水平和(hé)教学能(néng)力。

  创(chuàng)新教师培训模式,走“以训(xùn)带研,以研促训(xùn),研(yán)训结合”的校本研训新(xīn)路(lù)子,要做(zuò)到“学有(yǒu)所用、用(yòng)有所思、思有所得”。

  通过研修培(péi)训、同伴互助(zhù)、自学反思(sī)、课题带(dài)动等方式,培养教(jiào)育教学骨干、专家型教师和学(xué)科带头人。

  强化教师的竞(jìng)争进(jìn)取意识(shí)、团(tuán)队合作意识、学习反思意识和(hé)专业成长意(yì)识。

   

    五、形成办(bàn)学特(tè)色,打(dǎ)造品牌(pái)学校 

    在着(zhe)力提升学校综合实力的过(guò)程中,还应注重营造(zào)物(wù)质文(wén)化氛(fēn)围(wéi),提炼精神文化(huà)传统,形成制度文化支柱,切实加强校园文化建设(shè);注(zhù)重(zhòng)搞好教育信息化建设,促进教育现代化进程。

  要遵循教育规律,发挥本校优势,选中(zhōng)突(tū)破口,以点带面,整体优化,形成特色(sè)。

  要创造有利条件(jiàn),鼓励教师和学校领导班子成员在实践(jiàn)中大胆探(tàn)索,与时俱进,不断(duàn)更新教育思想、教育模式和教育方法,逐步(bù)形(xíng)成一种独特的、优质的、稳定的(de)办学(xué)风格,从整(zhěng)体上形成特有的治学(xué)方略、办学思路和办学理念。

  要倡导教育家办学,育名(míng)师,抓质量,创特色,树品(pǐn)牌(pái)。

  要在更高层面上重视办学理念(niàn)的(de)输出(chū)与(yǔ)共享,扩大优(yōu)质资源(yuán)的辐射面和影响力,进(jìn)一步提升学校的创新能力和(hé)品牌效应,促进学校走(zǒu)上可持续发展的良(liáng)性循(xún)环(huán)轨道(dào)。

   

   

扩展阅读(dú): 

  

  •   http://r.renhe.cn/2621085 

  •   http://neimenggu.youbianku.com/%E5%90%8D%E5%BD%95/%E5%87%86%E6%A0%BC%E5%B0%94%E6%97%97%E6%B0%91%E6%97%8F%E4%B8%AD%E5%AD%A6 

  •   http://blog.163.com/zhmzysq/blog/static/5989377220093458247/ 

  •   http://www.chinaxq.com/html/20111/n131248285.shtml 

   

   

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