国务院办公(gōng)厅发(fā)布关于优化调整稳(wěn)就业政策措施全(quán)力促(cù)发展惠民(mín)生的(de)通知。通知提出，支(zhī)持(chí)国(guó)有企业扩大招聘规模(mó)。对按照工资效益(yì)联动机制确定的工资(zī)总额(é)难以满足扩(kuò)大高校毕业生招(zhāo)聘需求的国有企业(yè)，经履行(xíng)出资人职(zhí)责机(jī)构(gòu)或其他企业主(zhǔ)管部门(mén)同意，统(tǒng)筹(chóu)考虑企业招聘高校毕(bì)业生人数、自然减员情况和(hé)现有职(zhí)工工资水(shuǐ)平等(děng)因素，2023年可(kě)给予一(yī)次性增人增资，核增部(bù)分据实计入工资总(zǒng)额并作(zuò)为下(xià)一(yī)年度(dù)工(gōng)资总额预算基数(shù)。稳定(dìng)机关事(shì)业单位(wèi)岗位规enjoy可数吗，joy可不可数模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制存量，统筹(chóu)自(zì)然减员(yuán)，加(jiā)大补员(yuán)力度(dù)，稳定招录、招聘高校毕(bì)业生规模，合(hé)理确定招(zhāo)录(lù)、招聘时(shí)间。

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