15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活(huó)安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长工作时间每(měi)日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级wǎ)代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决(jué)议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时三角形垂线的定义和性质，垂线的定义和性质七年级工作制(zhì)的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无产阶级的(de)共(gòng)同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业公(gōng)会的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上(shàng)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi)，期间(jiān)期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制(zhì)度。

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