金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同印信是什么意思？ 印信和书信一样吗比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)19印信是什么意思？ 印信和书信一样吗92人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关(guān)印信是什么意思？ 印信和书信一样吗于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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