15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的(de)时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位自(zì)每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休息(xī)日后达到1说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用5天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动者协(xié)商后可(kě)以延长工作时间，一(yī)般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间的，在(zài)保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是(shì)每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们(men)建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美(měi)国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求，代(dài)表大会决(jué)定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出(chū)台的(de)47号(hào)公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次(cì)大会上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发(fā)现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的(de)，在正常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

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