金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显正、异、新，正异新的区分(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的(d正、异、新，正异新的区分e)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前(qián)该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的(de)图片，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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