赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴费(fèi)时(shí)刻中(zhōng)连续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋(fù)闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费期限等问题，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累(lèi)计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单位与(yǔ)户籍不在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或(huò)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)。挑选在户(hù)籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所(suǒ)在地经(jīng)办组织开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算

　　其间(jiān)收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己(jǐ)已依照规则实(shí)行缴费(fèi)责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因自己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺(quē)乏三(sān)年的为六个月(yuè)。

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年的为十(shí)二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五(wǔ)年(nián)缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收(shōu)取期限添(tiān)加(jiā)一个月，最长(zhǎng)不超(chāo)越(yuè)二十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组织(zhī)进行(xíng)存案，并依照要求供给停止或免除劳作合(hé)同证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳(láo)作(zuò)合同(tóng)60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满5年(nián)缺乏10年，可(kě)收取18个(gè)月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停(tíng)止(zhǐ)或(huò)许免除劳(láo)作合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员(yuán)申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋闲前用(yòng)人单(dān)位和自己现已交纳赋闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超越24个(gè)月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未收(shōu)取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前(qián)累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的(de)，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻(kè)3年以上不(bù)满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收(shōu)取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满(m物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化ǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计(jì)缴费时(sh物理中n与kg,g怎么换算的，物理的n和kg怎么转化í)刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年(nián)以上(shàng)的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费(fèi)时(shí)刻(kè)从(cóng)头核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应收取而没有收取的(de)赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，可是最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

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