人才招聘素有每年(nián)“金三银(yín)四(sì)”的高峰(fēng)期，不(bù)少(shǎo)人(rén)会选择在(zài)这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布(bù)来看，近(jìn)期信息技术和(hé)工业公司的(de)财务负责人离职较(jiào)多(duō)。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术(shù)行业(yè)，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和浙江地(dì)区(qū)的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家(ji妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西ā)公司的(de)四成；此外，公司数量较(jiào)多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的(de)北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原(yuán)因(yīn)，因(yīn)个人原因离职的财(cái)务负责(zé)人(rén)有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝(bèi)尔(ěr)的(de)财务负责人(rén)均是(shì)因为个人身体原(yuán)因(yīn)离(lí妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西)职；常(cháng)宝股份(fèn)和(hé)英方软件则提到(dào)财务(wù)负责人离(lí)职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是(shì)因为个人职业规划(huà)。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞(cí)任首席财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公(gōng)司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同时兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财(cái)务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管(guǎn)理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大(dà)唐(táng)电信集团财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际(jì)财务(wù)负责(zé)人暨高级(jí)管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并(bìng)辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职(zhí)务时(shí)也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公(gōng)司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今(jīn)年(nián)1-4月财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬表示(shì)，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务(wù)负责(zé)人的离职可能涉及(jí)多方面的因素(sù)，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经纬(wěi)分析称，财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是自身身体原因、谋求(qiú)其他职业(yè)发展等因素，而客(kè)观(guān)原因(yīn)则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境、公司生态发生变(biàn)化(huà)等(děng)。不过(guò)，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发(fā)生问题时(shí)，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财(cái)务负责人离(lí)职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临(lín)的压(yā)力相(xiāng)应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么(me)强。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职(zhí)业发展，但上(shàng)市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职需要(yào)综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三(sān)银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职的(de)唯一原因，若他们发(fā)现(xiàn)公妆前乳是什么东西，妆前乳是啥东西司(sī)的财(cái)务(wù)状况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到(dào)次(cì)年财报季而选(xuǎn)择(zé)在(zài)第四季(jì)度(dù)提前离(lí)职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示，若是上市(shì)公司(sī)财务状况真(zhēn)的(de)出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要(yào)对(duì)其(qí)在职期间的财务问题负责，同时，财务负责人的(de)离职可能会影响相关(guān)公司的(de)股价，投资(zī)者(zhě)应当对此保(bǎo)持警(jǐng)惕。

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