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　　其(qí)他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要(yào)明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合(hé)法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力资源有(yǒu)限(xiàn)公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩(kuò)展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能(néng)力下降(jiàng)，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合同。

　　国内大型企业的构成基(jī)本分(fēn)为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接(jiē)控制的子公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资(zī)都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派(pài)遣(qiǎn)企业与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际(jì)用人(rén)单位）之间(jiān)，由(yóu)劳(láo)务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企业劳动制度(dù)改革中，出(chū)现了以安置(zhì)下岗职(zhí)工为目的的甘为人梯的意思是什么意思，甘为人梯出处劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家(jiā)劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息(xī)咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年(nián)08月20日，注册(cè)地(dì)位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有(yǒu)归(guī)属感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己是高高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话(huà)会被当(dāng)作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样(yàng)的(de)。

　　职业发(fā)展也不太看好，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量很大(dà)的事情(qíng)交给外包(bāo)做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升自己的技能。

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