科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国(guó)企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级(jí)别等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而是职级，相(xiāng)当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长是中层(céng)干部，即是职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质(zhì)还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单(dān)位(wèi)的(de)中(zhōng)层干(gàn)部。

国(guó)家公务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与级别的对应(yīng)关系相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术(xì)是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好(hǎo)科室内的全部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情况下，需要(yào)负责行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审(shěn)核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执(zhí)行财务计划，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资(zī)金使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用(yòng)、专项(xiàng)资金和流动资金定额(é)，尤其(qí)做(zuò)好(hǎo)对(duì)销售费用、制造(zào)费用(yòng)、管理费用(yòng)的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应(yīng)收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速(sù)资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司(sī)领导交办的其(qí)他(tā)临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别

　　科(kē)长，是指一(yī)般行(xíng)使政府(fǔ)给予的职能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国(guó)国家公务(wù)员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的(de)不同，权利和(hé)科室(shì)的职能差(chà)距(jù)很大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长属(shǔ)于中(zhōng)层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至五(wǔ)级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级(jí)副职(zhí)，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于(yú)什么级别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。关于(yú)科长相当(dāng)于什么(me)级别？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，法院科长相当于什(shén)么级(jí)别，日本的(de)科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么(me)级别，医(yī)院的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，大学保(bǎo)卫(wèi)科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区(qū)别。

　　科(kē)长既(jì)是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行政(zhèng)序列中处(chù)于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不(bù)设科长(zhǎng)，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是副(fù)处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级(jí)正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统筹规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部事务(wù)的(de)安排(pái)与(yǔ)部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政(zhèng)管(guǎn)理处(chù)在一些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司(sī)财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和(hé)审核会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编(biān)制和(hé)执行财(cái)务(wù)计划，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续(xù)及时(shí)做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支(zhī)需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的(de)控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中(zhōng)存在的(de)问题(tí)，确保分公(gōng)司财产、物(wù)资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的(de)催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国(guó)家(jiā)公(gōng)务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质(zhì)的不同(tóng)，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级(jí)正职，调(diào)研员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员：九至(zhì)十四级(jí)。

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