金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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