15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时(shí)间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后可以延(yán)长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的(de)条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每(měi)月(yuè)不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动(dòng)八小时对(duì)于(yú)任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出(chū)台(tái)的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时(shí)工作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日，芝加哥宝马和特斯拉哪个档次高四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己的口号(hào)，暴(bào)力迫使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许(xǔ)工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共同节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金(jī宝马和特斯拉哪个档次高n)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会(huì)的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作(zuò)日是每(měi)日不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日(rì)

　　特殊(shū)条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节假日的(de)，以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

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