赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网将为你收(shōu)拾以(yǐ)下(xià)的日子常识：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能够跟着参保人(rén)的工(gōng)作(zuò)地(dì)进(jìn)行搬运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费(fèi)年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原(yuán)用人单(dān)位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组织开(kāi)具接纳函(hán)，再(zài)到用人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其(qí)间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和(hé)自(zì)己已依(yī)照规则实行(xíng)缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满两年缺(q撒贝宁个人资料简历uē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满四年(nián)缺乏(fá)五年的(de)为(wèi)十二个(gè)月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时撒贝宁个人资料简历刻满五年缺(quē)乏七年的为十(shí)五(wǔ)个(gè)月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满七年(nián)的(de)为十六个月。

　　今后累计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加(jiā)一(yī)个月，最长不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合同7日内到(dào)受理赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理(lǐ)中心经办组织进行存(cún)案，并依(yī)照要求供给(gěi)停止或免除劳(láo)作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费 缴费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计缴费(fèi)时刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限为(wèi)1个月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申(shēn)领(lǐng)赋闲金条件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交(jiāo)纳(nà)赋闲(xián)稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年，核算收取期限超越18个月的，按18个月(yuè)核定(dìng);累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越(yuè)24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是说，核(hé)算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前(qián)次赋闲应(yīng)当收取(qǔ)而(ér)未收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，但最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲人员收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计(jì)缴费时刻确认，最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年(nián)的，收取12个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的(de)，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头工(gōng)作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴费时(shí)刻从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而(ér)没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，可是(shì)最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

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