金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯(wéi)二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一(yī)步加强国有(yǒu)金(jīn)融(róng)企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延(yán)期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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