如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为(wèi)的股权是(shì)如(rú)何分配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么>

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东会是(shì)公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这(zhè)样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发(fā)展的(de)越来越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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