如今的国产手机(jī)品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(ku什么的柳条填合适的词，什么的柳条填空ò)华为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公司股份，同(tóng)时也参(cān)与了员(yuán)工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下(xià)，华为公(gōng)司实行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期不变(biàn)一(yī)元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高(gāo)层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职(zhí)。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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