小洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她(tā)的(de)围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀的(de)人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的(de)想法不(bù)同(tóng)，这(zhè)种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大(dà)的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗户，自己为自己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的知识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习(xí)的知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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