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  要看级别。

  公务(wù)员(yuán)职位按职位的(de)性(xìng)质(zhì)、特点和(hé)管理需要,划(huà)分(fēn)为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法类等类别。

  国(guó)务(wù)院(yuàn)根据(jù)《中华人民共和(hé)国公(gōng)务员法》,对于(yú)其职(zhí)位特殊性,需单独管理的,可增(zēng)设(shè)其他职位类(lèi)别。

  人力资(zī)源和社会保(bǎo)障部2018年5月21日(rì)发(fā)布(bù)的《2016年(nián)度(dù)人力资(zī)源和社(shè)会保障事业发展(zhǎn)统(tǒng)计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共有公(gōng)务员719万人。

  工资(zī)构成(chéng):

  2006年(nián),公务员基本(běn)工资构(gòu)成由原有的职务工(gōng)资、级(jí)别工资、基础工资和工龄(líng)工资四项(xiàng)调整为职务(wù)工(gōng)资和级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作职(zhí)责大小(xiǎo)。

  一个职务对(d风雨兼程下一句是什么持之以恒意思,风雨兼程下一句是什么这一生uì)应(yīng)一个工资标(biāo)准,领导职务和相当职务(wù)层(céng)次的非(fēi)领导(dǎo)职务对应不同的(de)工资标准。

  公(gōng)务员按所任职务执(zhí)行(xíng)相应的职务工资标准。

  级别工资:主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工作实绩(jì)和资历(lì)。

  公务员的级别由原有的15个调整为27个,取消(xiāo)现(xiàn)行(xíng)级别(bié)。

  每一职务层次(cì)对(duì)应若干个级别,每一级别设若(ruò)干(gàn)个工(gōng)资档次(cì)。

  公务员(yuán)根据所任职(zhí)务、德才表现、工作实绩和资(zī)历确定级别和级别工资档次,执(zhí)行相(xiāng)应的级别工资标准。

国(guó)税局公务员工资待遇(yù)

  国(guó)考税务(wù)局的待遇是(shì)还不错的(de),以湖北武汉一个公务员的网晒工资为例,年薪在(zài)9万左(zuǒ)右(yòu):

  从(cóng)基(jī)本收入这部分来看:

  转正后(hòu)每个月工(gōng)资(zī)大约(yuē)在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公(gōng)务员发13个月(yuè)工资,所以这(zhè)样来(lái)算一年薪资在(zài)20180元;每个月(yuè)公积金是(shì)250元、奖金3000元。

  第一年的试用期基本收入(rù)合计(jì)三万(wàn)五元(yuán),转正后(hòu)每(měi)年(nián)的基(jī)本收入(rù)合计五万(wàn)九元左右(yòu)。

  从(cóng)补贴收入这方(fāng)面来看:

  补贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正(zhèng)后(hòu)基本是没有差别(bié风雨兼程下一句是什么持之以恒意思,风雨兼程下一句是什么这一生)的,大致包括:每个月有饭贴300元,每(měi)个(gè)季度有车(chē)贴500元,元旦、春(chūn)节(jié)、五(wǔ)一、十一这四大节日每个节日的过(guò)节费是2000元,在每年的(de)七(qī)到九月(yuè)会每月发高温费500元,每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报(bào)销)1500-2000元,全数(shù)源帆年(nián)全勤奖6000元,总(zǒng)计补贴两(liǎng)万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元左右(yòu)。

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