今天给各位(wèi)分享税法(fǎ)计算基(jī)数怎么算的(de) ，其中也会(huì)对税费(fèi)的计算基数进行(xíng)解释，如果能(néng)碰巧解决你(nǐ)现在面临的(de)问题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本(běn)文目(mù)录(lù)一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数(shù)是怎么算出来(lái)的(de)
• 2、个税计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何计算(suàn)的(de)
• 4 、工(gōng)资计税基(jī)数怎么算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税(shuì)的计算基(jī)数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计(jì)税基数(shù)

工资扣税基数是怎么算出来的

工资(zī)的个人所得(dé)税计算(suàn)方法：应纳(nà)的所得税=应纳税所得额*适用税率 应纳税所得额=月度(dù)收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其(qí)他扣除 。

在此基础上计算出来的应纳税额才是(shì)工资扣税基(jī)数。 而依(yī)据(jù)扣税基数(shù)，与个(gè)人所得税法中规定的个税征收(shōu)税(shuì)率 、扣除速算数，由企业(yè)直接(jiē)在发放(fàng)员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣(kòu)税(shuì)基数是(shì)怎么算出来(lái)的 工资(zī)扣税(shuì)基(jī)数(shù)不是算出来(lái)的，是(shì)个人所得税税法规定的(de) 。 个税(shuì)起征点是5000。

工资、薪金所(suǒ)得，适用7级超额累进税率，按(àn)月应纳税所(suǒ)得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金(jīn)应(yīng)税所得(dé)额(é)划分级距 ，最(zuì)高(gāo)一级为45%，最低一(yī)级为3%，共(gòng)7级 。

个税计税基数(shù)怎么算

1、法律主观：个税的(de)计(jì)算方(fāng)式：应(yīng)缴纳所(suǒ)得额=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数(shù)。

2 、工(gōng)资扣税基(jī)数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基数不是(shì)算出来的 ，是个人所得税税法规定的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新(xīn)个人所得(dé)税的(de)计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征额(é)5000)×税(shuì)率-速算扣除数附 。工资在5000元以上的(de)缴纳个人所(suǒ)得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税基数和(hé)代扣(kòu)税是怎(zěn)么算出(chū)来的？是什么意思(sī) 计税(shuì)基数为(wèi)应发合(hé)计4220减去保险金2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个(gè)税税率表(2011年9月1日起实行(xíng))起征点是(shì)3500元 。

5 、工(gōng)资的个(gè)人(rén)所(suǒ)得税计算(suàn)方法：应(yīng)纳的所得税=应纳(nà)税所(suǒ)得额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税所(suǒ)得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除-依法(fǎ)确定的其他扣除(chú)。

个人(rén)所得税的基(jī)数是如(rú)何计算(suàn)的

法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳(nà)部分)-费(fèi)用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所(suǒ)得(dé)额(é)×税率(lǜ)-速(sù)算扣除数。

个人所(suǒ)得税基(jī)数有(yǒu)三(sān)种标准：工资、薪金(jīn)收入的劳动者(zhě)，计税基数(shù)为月工资扣除社保、公积金个人缴纳部分后扣(kòu)除3500元计算 。个体(tǐ)工商户(hù)的(de)生产 、经营所得 ，以每一纳税年度的收入总额减(jiǎn)除成本、费(fèi)用(yòng维他奶出了什么问题，维他奶出了什么下架)以及损失后的余(yú)额，为应纳税所(suǒ)得(dé)额。

法律分析：新个人(rén)所得(dé)税的计算(suàn)方法(fǎ)：需要缴税(shuì)的金(jīn)额= (应(yīng)发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附。工资(zī)在5000元以上的(de)缴纳个人(rén)所得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预扣预缴应(yīng)纳税所得额=累计(jì)收入(rù)-累计(jì)免税收入-累计(jì)减(jiǎn)除费(fèi)用-累计专(zhuān)项(xiàng)扣(kòu)除(chú)-累计(jì)专项附加扣(kòu)除-累计依法确定的其他扣除。

税前工资(zī)-基(jī)本养老(lǎo)保(bǎo)险-医疗保险(xiǎn)-失(shī)业(yè)保险-工伤(shāng)保(bǎo)险-住房公积金(jīn)=个人所(suǒ)得税基数。

法律(lǜ)主观：个税的计算方式：应缴纳(nà)所得额=税前工资收入金额(é)-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳部分(fēn))-费(fèi)用减除(chú)额；应纳税(shuì)额=应纳(nà)所得额×税率-速算(suàn)扣除数(shù) 。

企业(yè)的所(suǒ)得税(shuì)的(de)计算基数是什么

按(àn)照季度(dù)或年度损益表中的(de)利润总额数值来(lái)确定(dìng)基数。用利润总额(é)乘以适用所得税率（25%）得出企业应(yīng)交季度或(huò)年(nián)度(dù)所(suǒ)得税。

就是利(lì)润表上的利润总额乘以适(shì)当的(de)税率(lǜ)，税率是25% ，这个是不考虑税收优(yōu)惠的(de)税(shuì)率。

企业(yè)所得税 是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调整(zhěng)后的(de)利润）计(jì)算缴纳的 。

企业所得税(shuì)的计税方式有2种，分(fēn)别是直(zhí)接法和间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得(dé)税计算的基础是用到利润总额乘以(yǐ)所得税税率得来的(de) 。

企业所得(dé)税的计算(suàn)基(jī)数是根据会计利润总额增加或减少税法规定调整的项(xiàng)目金额，即(jí)应(yīng)纳税所得额(é)。应税所得=总会计利润±调整项目(mù)金额。企业所得税的征收(shōu)方式分为(wèi)两(liǎng)种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核(hé)定征收 。

企业所得税计税(shuì)基(jī)数

企业所得税的(de)计(jì)算基(jī)数是在(zài)会计利(lì)润总额的基(jī)础上加或(huò)减按(àn)照税法规定调整的项目金额(é)后，即为应(yīng)纳税所(suǒ)得额。

企业所得税是(shì)按应(yīng)纳(nà)税所(suǒ)得额（纳(nà)税调整后的利润）计算缴纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据(jù)此，预缴企业所得税的计算公式为：月(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(yuè)(季)应纳(nà)税所得额×33% 或：月(季)预缴所得(dé)税税额=上(shàng)一年度应(yīng)纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总额乘以适当的(de)税率 ，税(shuì)率(lǜ)是25%，这个是不考虑税收优惠的税率。

新(xīn)所(suǒ)得税法规定法定税(shuì)率为25%，内资企(qǐ)业和外(wài)资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶持的高新技术企业为(wèi)15%，小(xiǎo)型微利企业为20%，非(fēi)居民(mín)企(qǐ)业为20% 。企业所得税(shuì)特点(diǎn)计(jì)税依(yī)据为应纳税所得(dé)额。

根据现(xiàn)在(zài)的《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国企(qǐ)业(yè)所得(dé)税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的(de)小(xiǎo)型微利企业，经(jīng)主管税务机关批准，减免20%。企业所得税(shuì)的征收方式(shì)分为两种：一种是审计征(zhēng)收 ，另一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

关(guān)于(yú)税费(fèi)的计(jì)算(suàn)基数的介绍到此就结束(shù)了，不知道你从中找(zhǎo)到你需(xū)要的(de)信(xìn)息了吗 ？如果你还想了解更多(duō)这(zhè)方面的信息，记得收藏(cáng)关(guān)注(zhù)本(běn)站(zhàn)。

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