施工(gōng)单位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的区(qū)别是什么以及施工单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区(qū)别是什么，施工(gōng)单位与施(shī)工(gōng)方的区别(bié)和联系，施工单位与施工方的(de)区(qū)别在哪，施工(gōng)方和施工(gōng)单位一(yī)样吗，建设单位和施工方(fāng)的(de)区别等问题，农商网将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

施工单位可(kě)以报考监理工程师吗

　　施工单位是(shì)可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师(shī)的(de)。

　　施工单位(wèi)是(shì)可(kě)以直接报考(kǎo)监理工程师的，但是报考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有很大(dà)的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监(jiān)理单位和工程设计单位等(děng)等。监理工程师的主要任务是完成(chéng)注册(c华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗è)流程，受聘监理工程(chéng)师一(yī)定要(yào)在(zài)监理单位注册(cè)。

施工单位(wèi)与施工方的区(qū)别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方的(de)区别在(zài)于意思不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又称(chēng)承建单位，建筑安装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工程施工(gōng)任务，具有独(dú)立(lì)组(zǔ)织机构并实行独(dú)立(lì)经济(jì)核算(suàn)的单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承发包方式(shì)进行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称(chēng)为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任务是(shì)项目的目标控制，因此按项目管理学的基本(běn)理论(lùn)，没(méi)有明(míng)确目标(biāo)的建设(shè)工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它也涉及设(shè)计(jì)准备(bèi)阶段、设计阶段、动用前准备(bèi)阶段和保修期(qī)。

　　在(zài)工程实践中，设计阶段和施工(gōng)阶(jiē)段往往是交叉的，因此施(shī)工(gōng)方(fāng)的项目管理(lǐ)工(gōng)作也涉及(jí)设计阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方乙方的区别(bié)

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是(shì)业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱(qián)并监督施工的，相当于地(dì)主；施(shī)工单位是承揽项目，负责施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是(shì)正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投(tóu)资者，它也是(shì)建设(shè)项目管理的主体(tǐ)。

　　主要履(lǚ)行提出(chū)建(jiàn)设规划(huà)、提供(gōng)建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施(shī)工单位是由相(xiāng)关专业人(rén)员(yuán)组成的(de)、有相应(yīng)资质、进(jìn)行(xíng)生产活动的企事业(yè)单位(wèi)。

　　比如，甲方代表(biǎo)自营工程的施工队、房修队、国营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公司、工(gōng)程队、市政公(gōng)司及(jí)集体施(shī)工企业等组(zǔ)织机(jī)构(gòu)，都可以(yǐ)叫做施工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与施(shī)工单位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过(guò)招投标（和拍卖有相(xiāng)似之处）把某个工程发包给(gěi)施(shī)工单位，签订和(hé)同，施工单位(wèi)负责把(bǎ)建筑(zhù)按图纸修起来，竣工(gōng)验(yàn)收合格后(hòu)就(jiù)交给建设单位，他们之间(jiān)是通过施工承包合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据(jù)：《中华人民共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第十六条 劳动合同是劳(láo)动(dòng)者(zhě)与(y华人在菲律宾危险吗，中国人在菲律宾安全吗ǔ)用人单位确(què)立(lì)劳(láo)动(dòng)关系、明(míng)确双(shuāng)方(fāng)权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应(yīng)当(dāng)订立(lì)劳动(dòng)合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原(yuán)则(zé)，不得违反法律(lǜ)、行政法规的规定。

　　劳(láo)动合(hé)同依法订立即具有法律约束力，当事人必(bì)须履行(xíng)劳动合(hé)同规定的(de)义(yì)务。

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