扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳(láo)动合同期满后拒(jù)绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型(xíng)企业的(de)构(gòu)成(chéng)基(jī)本分为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直(zhí)接(jiē)或间接(jiē)控制的子公司或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳(láo)务派(pài)遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做(zuò)事(shì)。

　　这与集团公司(sī)无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际用人单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者(zhě)支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于20世纪资(zī)本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以(yǐ)跨地(dì)区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿(hóng)这三(sān)家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限(xiàn)公司成立(lì)2008年07月11日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于(yú)2019年(nián)08月(yuè)20日(rì)，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员(yuán)工的时候(hòu)会觉得(dé)自己是高高(gāo)在(zài)上的(de)，在华为(wèi)办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工(gōng)作(z表示第一的词语四字，古代表示第一的词语uò)强度(dù)大(dà)，外包(bāo)也(yě)是一样的(de)。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂重复工作(zuò)量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是(shì)不会(huì)让(ràng)外包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于(yú)工作(zuò)强度大(dà)，很(hěn)少有时间能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自(zì)己的技能。

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