如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来的意思是什么，宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒全诗发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得(dé)的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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