15个工作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日(rì)是多久时间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一(yī)至周五,周六(liù)和(hé)周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进(jìn)一(yī)步谋(móu)求(qiú)改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马(mǎ)克思的(de)建议(yì)通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作(zuò)日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了(le)罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时(shí)工作，八(bā)小时休息(xī)，八小(xiǎo)时归(guī)自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第(dì)二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时(shí)工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小(xiǎo)时，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是(shì)连(lián)续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的(de)时和日不计量在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为(wèi)期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过四(sì)十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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