如今的国产手机品牌(pái)最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的(de)主要(yào)创始人兼总裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不(bù)过(guò)这项规定(dìn不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语g)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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