15个工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定(dìng)工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企业单(dān)位可根据实际情况(kuàng)灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间，一般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过(guò)三小(xiǎo)时(shí)，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制为八(bā)小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率(lǜ)先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它(tā)作为(wèi)理想社会的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允(yǔn)许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国(guó)实行的标准工作日是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日不计量(liàng)在期(qī)间内，期(qī)间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

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