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15个(gè)工作日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在保障劳(láo)动者身体健康的(de)条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不(bù)得(dé)超过三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧工(gōng)作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限(x奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久iàn)制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú)，代表大(dà)会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥(gē)四万多奶油奶酪可以放冷冻保存吗，奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久名(míng)工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开的第二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工人(rén)们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累(lèi)计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶(è)劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成(chéng)年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除周末外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的(de)最(zuì)后(hòu)一日为(wèi)节假日的(de)，以节假日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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