如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zh聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯è)其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入(rù)成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会(huì)和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司(sī)股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fān聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯g)可全额兑现。

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