人(rén)才招(zhāo)聘素(sù)有每年(nián)“金三银(yín)四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市(shì)公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布(bù)来看，近期信息技术和工业公司(sī)的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数(shù)量较多的(de)还有(yǒu)上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京(jīng)、河北、四(sì)川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务(wù)负责人(rén)离职的原(yuán)因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人(rén)离(lí)职是因为退(tuì)休(xiū)或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等原(yuán)因离职(zhí)的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么rong>中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原因(yīn)则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为公(gōng)司(sī)董事长(zhǎng)及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任高永岗为(wèi)董(dǒng)事(shì)长同时兼任首(shǒu)席财务官一(yī)职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士，曾任电(diàn)信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限(xiàn)公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副(fù)总裁(cái)吴(wú)俊峰担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务(wù)负责(zé)人暨高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事长兼执(zhí)行(xíng)董事，亦担任中芯(xīn)国乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么际若(ruò)干(gàn)子(zi)公司及(jí)参股公(gōng)司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职的财务负责(zé)人此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上(shàng)的其他(tā)职位。例(lì)如禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去(qù)财(cái)务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负(fù)责人离(lí)职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家(jiā)，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市公司(sī)的核心管理层(céng)之一(yī)，财务负责(zé)人的离(lí)职(zhí)可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发(fā)展机会、公司业(yè)绩以及管理(lǐ)层变动是他们离职的(de)几大(dà)主要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务所高级合(hé)伙人、律师(shī)陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可能是风(fēng)险规(guī)避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务负(fù)责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务(wù)负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势(shì)改善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为了追求(qiú)更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么g>若他们(men)发现公(gōng)司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时(shí)，不(bù)等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四(sì)季(jì)度(dù)提前离职(zhí)也(yě)是常见(jiàn)做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财(cái)务状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间的财务问题负(fù)责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离职可(kě)能会(huì)影(yǐng)响相关公司的(de)股价，投资者应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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