是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续(xù)时间累计(jì)中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日(rì)、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间(jiān)不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶级解(jiě)放的(de)一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解(jiě)放(fàng)工人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大(dà)会(huì)根(gēn)据马克思(sī)的建议通(tōng)过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际(jì)第一次(cì)大会(huì)上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn15min什么意思多少分钟，15min等于多少分钟)下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一(yī)般职(zhí)工所(suǒ)实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不(bù)超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的(de)条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

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