小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个(gè)，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不(bù)同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择(zé)自立(lì)门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红的生(shēng)命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)德先生赛先生指的是什么人，五四运动德先生赛先生指的是什么网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择(zé)学习。在(zài)这个(gè)时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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